全职太太在离婚时可以主张哪些权益？2023/8/3 5:41:11

2023-8-3 05:41| 发布者: 甜心| 查看: 77| 评论: 0

摘要: 　　生活中，我们大部分的劳动都会和薪资直接挂钩。从公司高管、高级经理到服务员、月嫂等，不论职位高低，都会依据自己的劳动获得一份报酬。然而全职太太们在付出全年无休的劳作后，却得不到一点回报。更让人担忧的 ...

　　生活中，我们大部分的劳动都会和薪资直接挂钩。从公司高管、高级经理到服务员、月嫂等，不论职位高低，都会依据自己的劳动获得一份报酬。然而全职太太们在付出全年无休的劳作后，却得不到一点回报。更让人担忧的是，长期从事家务劳动的全职太太一旦离婚，她们就不得不面对长期脱离社会、就业竞争力差的残酷现实。那么全职太太在遭遇离婚时，可以主张哪些权利呢？逾期交房起诉状https://www.fakukeji.com/CivilianV3/info/2749上法自助，打官司不用愁。北京法库科技致力于为民众提供质优价廉的民事起诉状、答辩状和上诉状等法律文书模版。产品范围包括：民事、行政、刑事、执行等方面的法律文书、法律咨询报告、法律知识文章等。

　　一、关于财产分配问题

　　根据《民法典》第1087条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。因此，对于夫妻共同财产，双方首先可以协议处理，在处理时全职太太可以主张多分财产；如果双方没有办法协商一致，则可以向人民法院提起诉讼。

　　而在实践中，如果向法院申请离婚，法官一般会在男女平均分配的基础上，对女方予以适当的倾斜。因此，不论是协议离婚还是诉讼离婚，在对财产分割时，作为全职太太，首先最需要做的就是要弄清楚家里的财产状况，比如可以通过调查男方名下的银行卡、微信以及支付宝账户的交易明细等信息，了解男方的收入情况，弄明白对方名下有无房产、车辆、债权、债务等问题；同时要注意关注男方在离婚过程中有无转移夫妻共同财产的行为，如果存在的话，还可以依据《民法典》第1092条规定，主张对方少分或者不分财产。

　　二、关于子女抚养问题

　　《民法典》1084条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

　　因此，关于子女抚养的问题，我们重点考虑的是2周岁以上的子女抚养权利，首先全职太太也可以和对方进行协商，在协商时，表明孩子与自己生活的好处；如果协商不一致的情况下，建议，全职妈妈们可以通过提出以下证据来争取孩子的抚养权：一是子女与自己共同生活的优势，可以从自己与孩子陪伴时间的长短等方面来介绍；二是子女与对方共同生活会造成的不良影响；三是如果子女在八周岁以上，还要尽量争取孩子的意愿。

　　三、关于离婚补偿、赔偿问题

　　第一是家务补偿金

　　根据《民法典》第1088条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。所以全职太太们可以要求对方给自己“家务补偿金”。在实践中，离婚“家务补偿”会依据夫妻关系存续时间的长短、是否生育子女及子女数量、离婚后子女随哪方共同生活、离婚后双方各自的谋生能力等因素，对数额进行确定。

　　第二是离婚经济帮助

　　《民法典》第1090条规定，离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。如果全职太太因为自己常年在家操持家务，缺乏经济来源，离婚时导致自己生活困难的话，还可以另外要求男方提供经济帮助。

　　第三是离婚损害赔偿

　　根据《民法典》1091条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚；(二)与他人同居；(三)实施家庭暴力；(四)虐待、遗弃家庭成员；(五)有其他重大过错。如果全职太太有证据能够能证明男方存在上述过错行为，可以向法院提出离婚损害赔偿。

　　全职太太的这种在社会经济运行中表现不明显、存在感低、没有薪酬的劳动方式，创造的经济价值其实是不容忽视的。全职太太的劳动价值应当得到尊重，因此，全职太太们，如果遭遇离婚，一定要及时地维护自己的合法权益，避免落入“人财两空”的境地。