人力资源管理是指企业一系列人力资源政策以及相应的管理活动。是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。hr系统https://www.mokahr.com/Moka HR SaaS为HR团队提供招聘软件,招聘工具,渠道管理,招聘流程管理,招聘方案,校园招聘,人才招聘系统,人才管理,人才库构建和激活,数据分析,组织人事管理,考勤管理,薪酬管理,绩效管理等服务,招聘管理系统,人事招聘系统,人力资源软件,人力资源系统,人事管理系统.,尽在Moka! ? 现在市面上的人力资源管理系统北森iTalentX一体化hr saas及人才管理平台基于北森的优势可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理,快速提升人才管理能力,提升人力资源管理效率,帮助员工快速成长,实现智慧决策。 iTalentX拥有专业人才测评工具,助力企业科学识别人才;提供50多个行业,1000个岗位的个性化测评方案,支持定制化测评方案。涵盖胜任力测评,360度评估,管理人员综合测评,胜任力建模等多样化服务。满足企业校园招聘,社会招聘,人才盘点,领导力诊断等业务测评需求。全流程在线高效实施,对标70+行业人才数据,把握人才行情,提升管理效能。 ? 具有智能招聘管理系统,提升企业人才获取竞争力:支持招聘职位管控,招聘渠道运营,过程管理,数据分析等全流程在线管理。"招聘+测评"一体化:胜任力模型辅助评价,人才测评与AI面试,提升人才筛选效率与准确性。拥有集团化招聘,校招精细化运营等多样化解决方案,满足企业个性化招聘需求。灵活配置招聘流程与报表,云端预置11+行业、30+招聘数据模板;实现招聘全场景数据分析。 ? 同时还支持组织人事、假勤管理、薪酬福利、员工自助、数据分析等人力资源一体化管理。对接税局个税系统,自动通过税局计算个税,一键申报综合所得。云端预置300余城市社保规则数据,一键获取,实时更新。多维度数据分析模型,主题报表,自由报表,智能发现与预警是新世代的智慧人力资源管理系统。 ? 可满足多样化绩效评估模式,打造高绩效组织。包含目标管理,沟通反馈,绩效评估,绩效分析等绩效全流程管理。支持 KPI、MBO、360、PBC、OKR、双轨制、项目制、定量考核等多种绩效管理模式。帮助HR全面掌控绩效推进进程,分析关键截点,发现问题并有效改进。通过AI、机器学习等技术,发现人才管理和使用上的潜在问题,大幅提升企业管理决策效率与决策能力。 ? 提供智能在线培训平台,提升企业人才培养效率。包含计划管理、课程题库、学习进度、学习激励、多端学习等培训全场景所需。完整的积分激励体系,@协作与闯关式学习,带来丰富的学习体验。"人才测评+培训管理"一体化服务,从能力诊断到培训落地,打通培训前后端。无缝对接人事,绩效管理等平台,完善人才数据,结合AI报表,快速分析,优化培训管理 ? 北森坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发,是HR SaaS行业最具创新力的企业之一。致力于人才管理技术的研究,并成为中国人才测评市场的开创者和定义者。每一天,都在离“让中国企业拥有世界领先的人才管理能力”。 |
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