在工作上做起事上要有起劲,事事人一步。然而,职场内处事拖延的坏处显而易见,除了不能在时限前完成任务,个人信誉受损,亦令上级对你的能力产生怀疑,直接影响个人的职场发展。枭雄阿伐那非的相关问题可以到网站了解下,我们是业内领域专业的平台,您如果有需要可以咨询,相信可以帮到您,值得您的信赖!http://www.malehealth.com.cn 你是否喜欢凡事拖延,直到上级所交托的工作到了比较后期限前,才开始挑灯夜战去完成呢在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事,结果自己尝尽等待的焦急滋味呢做事拖拉的职场同事对人对己都没有好处,在克服职场惰心理之前,先分析形成的原因: (一) 得过且过:面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务,就会容易产生拖延的心态,认为事情到了比较后总会被解决,于是不到比较后一刻肯定提不起精神来处理。 (二) 过分自信:有些人有自信在压力下工作,认为自己如同弹簧一样,压得愈紧便愈会弹得愈高,到了比较后关头时限,效率反而会大大提高。在这个过程中,他们常常能够体会到克服挑战的感,享受比较后关头效率和刺激,不过对其他同事来谈,就会产生工作上许多的不协调和误解。 () 害怕开始:有些人却欠缺自信,常常因为害怕自己会做得不好,结果便迟迟不敢动手,这种逃避的惰心理,往往令自己更容易产生挫败感,当别人开始催促,又或者受到同事的质疑,就更加不敢开始和继续拖延。不过,这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多。 (四) 追求完美:有些人会尽心尽力做到比较好,但仍会拖延至比较后一分钟才动手,只因为他们想精益求精,不惜一切代价追求质量上的完美,结果迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期。 要克服这种惰心理,首先学会合理安排任务;其次可以向上级同事作出工作保证,有别人的监督,会令自己产生动力。你亦可以为自己设定时间表及期限,要求自己提前完成工作,同时不断提醒自己必须严守承诺及纪律,享受提前完成工作的成就感。比较后,学会分析利弊,了解提前完成工作有甚么好处,拖延又有甚么坏处,对比之下,自然有明确的选择。 |
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