最新：会博通进军大型集团建设档案信息化系统2022/7/22 12:47:34

2022-7-22 12:47| 发布者: 天若有情| 查看: 83| 评论: 0

摘要: 　　信息化、数字化建设，已成为推动我国经济建设，社会发展的重要引擎，也是国家创新驱动战略的主要方向，中国正在加速推动社会经济数字化转型。会博通综合知识管理系统，一直以来积极推动企事业单位、大型集团文档 ...

　　信息化、数字化建设，已成为推动我国经济建设，社会发展的重要引擎，也是国家创新驱动战略的主要方向，中国正在加速推动社会经济数字化转型。会博通综合知识管理系统，一直以来积极推动企事业单位、大型集团文档、档案、知识信息一体化管理，实现传统档案管理向数字化管理转型。档案管理系统是当下比较受关注的行业产品，我们网站内汇集很多最近最新的资讯，欢迎点击进入了解更多消息资讯！

　　会博通综合知识管理系统，基于丰富的业务场景化实践积累，超30年技术沉淀，和数据经验，会博通综合知识管理系统已经成功帮助数万家企业实现了电子档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、检索、利用、编研的全生命周期管理。帮助企业完成了标准化、流程化、管控化的档案信息化建设，提升了企业数字化运行能力，协助企业在经营发展的每个阶段，发挥数字化、智能化的最大价值，用数字化管理驱动新的商业创新与运营，赋能企业应对日益复杂的商业环境，不断发展壮大，占领未来先机。

　　近日，中国石化集团上游第二大原油生产企业——西北石油局成功携手会博通，进行了数字化干部人事档案管理部署。目前，西北石油局有正式职工约三千九百人，其中经营管理人员和专业技术人员约占70%。得益于西北石油局一直以来对人才管理的重视，这支技术素质高、实践经验丰富的油气勘探开发和油田经营管理队伍，仍在不断发展壮大。

　　在新形势下，出于进一步提升公司干部人才管理水平的需求，西北石油局着手推进干部人事档案信息化建设，旨在运用信息化技术，实现干部人事档案资源的规范管理和高效应用。为此，西北石油局需要攻克以下难点：

　　构建专业管理体系：需依照《干部人事档案工作条例》及国家档案管理相关标准，构建专业化系统，确保档案的采集、归档、利用等环节符合法规要求；

　　支撑高效规范应用：需结合信息化手段，实现干部人事档案资源的规范化查、借阅等；

　　满足信息安全要求：干部人事档案的机密性高，需严密管控信息安全，严防信息泄露。

　　西北石油局选择与会博通携手，打造数字化干部人事档案管理系统。依据国家相关法规和标准，推进干部人事档案的规范管理、高效利用、动态跟踪，以进一步提升干部人事档案管理工作的质量和水平，以更好地为广大干部人才服务。

　　会博通更是以客户为中心，长期合作，共同成长。