1、品牌的势能 这是重中之重。因为如果一个产品已经有了品牌,我们再加盟就是自带品牌的势能,不用再重新开始品宣做广告了。只是把另一个地方的品牌让我们本地的顾客认可接受就是了。重庆火锅的相关资讯可以到我们网站了解一下,从专业角度出发为您解答相关问题,给您优质的服务! 2、实体店的考察 这个一定要看,有的广告挺好,实际操作很糟心。所以,需要以顾客的身份亲自去店里品尝考察,这样以一个消费者的视角去考察,更能感知到店里的企业文化和服务及菜品的味道如何。 3、成熟的加盟体系 有没有成熟的一套加盟流程,比如从前期选址到后面经营之后的管理维护,这一系列都需要详细考察。这个也可以问问已经加盟的小伙伴。 4、费用的考量和回本的周期 加盟费、管理、保证金之类的都要搞清楚。 多久回本,多久盈利,这也是我们要计划在内的。不然超出我们的预期的话,容易灰心。 5、和谐的团队 天时不如地利,地利不如人和。环境再好,产品再好,如果团队不能和谐,一切都是枉费。从加盟我们的情况来看,很多店经营不下去的一大部分原因都是合伙人心不一致。或者员工频频辞职,这就是店长在管理板块的疏漏。 6、听话照做 既然选择了这个品牌,就得相信。前期的话就直接复制,简单省心。 人家既然能够发展这么多加盟,肯定有自己的一套理论,无论我们自身有多少的行业经验,都先放下,先照着总部说的来,等成熟了稳定了,再融入我们自己的经验也不迟。 再说,时代在改变,消费主力军也是80,90后这个年轻的群体。 在我们这里加盟的店铺来看,越是没有经验的越是经营的很好,听话照做。反而是哪些自以为有经验的餐饮老油条,抱着自己一套落伍的经验不放,门店经营的不温不火的。 7、用心经营 功夫不负有心人,这个社会有时候是公平的,你的付出和汇报是成正比的。 只有用心,处处都可以看到我们经营中需要提升优化之处,这样我们的整个店铺经营不断改善,顾客能看到也能够感受到的。 也让顾客认知我们是一家不断在进步的门店,从店长到店员我们都在成长,我们的服务和餐品的质量也在逐步提升,让人感受到向上成长的力量,赋予人正能量。 所以,来这里吃的不仅仅是你家的饭,还是你这个人身上迸发的积极向上的精神和力量!那我这个顾客的收获就非饱腹一顿了,精神也是一大收获了! 在我们这里做的最好的就是一个年轻的从来没有接触过餐饮的,非常用心,从后厨到接待到店长,邻居店都没有人的时候,他们家依然门庭若市,川流不息。 有什么火锅加盟的问题,都可以问,我们一起探讨,一起成长! |
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