要闻：极端高温天气需要尝试享受凉爽的服务2023/7/17 8:39:08

2023-7-17 08:39| 发布者: msmkmm2012| 查看: 93| 评论: 0

摘要: 今年高温天气明显。5月下旬以来，华北、淮等地区持续出现极端高温天气，高温补贴话题再度升温。但高温补贴被扣除或物扣除并不是个别现象。可以说，高温补贴并没有惠及真正需要的人，甚至成为一种“奢侈品”，在各行 ...

今年高温天气明显。5月下旬以来，华北、淮等地区持续出现极端高温天气，高温补贴话题再度升温。但高温补贴被扣除或物扣除并不是个别现象。可以说，高温补贴并没有惠及真正需要的人，甚至成为一种“奢侈品”，在各行各业都比较常见。问题是，虽然高温补贴对弱势群体非常重要，但劳动者拥有的高温权更值得关注。可见，有关部门应积极采取措施防暑降温，减少高温下人们的“意外”。所以在极热的天气里，要尽可能的享受凉爽的服务。深圳冰块的具体问题可以到我们网站了解一下，也有业内领域专业的客服为您解答问题，为成功合作打下一个良好的开端！http://www.shlczbgs.com/

事上，新修订的《防暑降温措施管理办法》已于2022年7月5日起施。高温补贴、工作时间、工伤认定、降温措施等核心内容在法律上明确规范，加强执行力度和责任追究力度，防止高温灾害对人的伤害，既体现了对劳动者比较大的关心和尊重，又能检测出城市关注民生的温度。但从一年多的施情况来看，显然不尽如人意。高温护理成了一种道德慈善，而不是权益保障。特别是高温补贴被用人单位任意克扣，成为“潜规则”；很多户外工作，比如建筑工人，交警，环卫工人等。长期从事高温高强度劳动，这已成为“惯例”。

因此，提高《防暑降温措施管理办法》的执行力，维护高温下工人的权益就显得尤为迫切。具体来说，做好降温比给高温补贴更重要。首先，在炎热的天气里，企业应该对在职员工表现出应有的尊重和关心。特别是对于那些需要员工在户外工作的企业，必须从具体的工作流程安排和工作规则的执行等方面尽可能的考虑。比如调整工作时间，避免比较高温度作业，在保证员工不受高温伤害的前提下，保证企业的生产环节和经济效益不受影响。

特别是高温的权益，不仅是劳动者的权益，更是全体公民的权益。所以对于公共服务来说，美的环境和黑幕的条件是赢得人们信任的前提。比如不能把公交车变成空调车，多装几个电风扇，车上放几桶冰；有的餐厅和餐厅在客人还没到的时候就开空调；至于商场超市，除了供应空调外，还增加了一些可以坐下休息的设施，为遮阳的人提供方便；有条件的城市可以开放防空洞，让有需要的市民可以随时进入防空洞，成为免费的避暑胜地。尤其是农村的降温更是不容忽视。有关部门要对农民进行高温下的防护指导，组织卫生部门及时向农民讲解暑热和健康知识，增强农民的自我防护意识和能力。