洞察：因高温请病假，不予处罚2023/7/16 17:31:58

2023-7-16 17:31| 发布者: msmkmm2012| 查看: 177| 评论: 0

摘要: 前天下午5点30分，在，城市菜园江桥配送中心的工作人员到了。中心经理李金华上班首件事就是问员工“感觉怎么样”员工健康查询系统是城市生活企业发展有限为应对今年极端高温而施的一项新举措。上海冰块的具体问题可 ...

前天下午5点30分，在，城市菜园江桥配送中心的工作人员到了。中心经理李金华上班首件事就是问员工“感觉怎么样”员工健康查询系统是城市生活企业发展有限为应对今年极端高温而施的一项新举措。上海冰块的具体问题可以到我们网站了解一下，也有业内领域专业的客服为您解答问题，为成功合作打下一个良好的开端！http://www.mayabanjia.com/

员工健康查询系统不仅仅是询问员工上班时身体是否不适，还要采取后续措施。前天晚上，在一女员工报告头晕后，江桥配送中心迅速通知丈夫送她回家，并告诉她不要再去医院了。昨天中心派人跟进，询问女员工的现状。工作人员也给了从外地来工作的员工一颗定心丸。如果高温期间出现这种情况，工资会按照正常工作发放，不扣一分钱。

员工健康查询系统只是今年城市生活引入的高温专项措施之一。都市生活是光明食品集团五四的子。虽然遭遇了百年一遇的高温季节，但每个时间段都有员工在前线奋战。从改善工作环境、休息环境、加强员工自我保健等方面入手。保护员工在高温下的权益，关心他们的身心健康。比较近，的几个配送中心推迟了中班的工作时间，并试图避免高温操作。每天上班时，中心组织人反复用水冲洗地面，还专门从良臣、购买冰块，用大电风扇吹冷风，有效降低车间环境温度。由于条件有限，宿舍没有办法安装空调，所以试图挤出两个大房间，安装空调供员工休息。大热天，杨总经理带领队员分两头跑到基层，连续天检查防暑降温工作的落情况。员工食堂改善伙食，供应绿豆汤、大麦茶，分发盐汽水，加降温冰块，加强防暑降温常识的宣传，除了高温费，还有一线领导调整的高温津贴各种措施陆续出台，也刺激了员工的劳动积极性，蔬菜的供应也没有耽误一天。