解析苏州猎头如何高效寻访候选人2023/7/14 0:00:30

2023-7-14 00:00| 发布者: msmkmm2012| 查看: 70| 评论: 0

摘要: 苏州猎头高效寻访候选人有五个方法，小编给大家总结了一下。现在，大家对泰州猎头公司都比较关注，希望能从中获得更多的收益。默恩公司的创建初心，就是“低调做人，高调做事，默默耕耘，感恩客户”。http://www.mor ...

苏州猎头高效寻访候选人有五个方法，小编给大家总结了一下。现在，大家对泰州猎头公司都比较关注，希望能从中获得更多的收益。默恩公司的创建初心，就是“低调做人，高调做事，默默耕耘，感恩客户”。http://www.moren.net.cn/

了解目标行业。拿到一个职位的时候，先了解客户属于哪个行业，对行业有一个认识，对行业新闻中的有个大概了解，缩小搜寻圈子。

目标举例。客户在业内的直接竞对有哪些，这些的管理高层、财报和主营业务都可以熟悉下。

目标锁定。列举好一定数量的业内后，就要开始筛选，并非行业前十的每家都有你操作职位的候选人，此时要思考该的产业链上下游企业，如果是研发类岗位，还要思考技术共通性，即其他行业、领域是否有你的潜在人选。目标岗位中间人。如何找中间人，各大招聘和搜索引擎就可派上用场，通过目标称搜索里面的员工，如有朋友在里面任职，可以直接打听，效率更。确定目标人选。过以上四步基本就能确定哪家有这个岗位的候选人，再通过打CC、等方式去即可，总之，只要方向正确，不断试错，保持努力，总可以找到合适的人选。