聊聊：半导体行业猎头：如何提问不会让候选人觉得外行2023/7/12 22:09:48

2023-7-12 22:09| 发布者: msmkmm2012| 查看: 62| 评论: 0

摘要: 有些非常专业的行业总会遇到这类情况，就如半导体行业猎头对候选人的行业和专业并不是很了解，常常会顾虑：问的问题外行，会不会让候选人感觉不好，所以怎么样跟自己不熟悉的领域的候选人沟通呢由此可见，半导体行业 ...

有些非常专业的行业总会遇到这类情况，就如半导体行业猎头对候选人的行业和专业并不是很了解，常常会顾虑：问的问题外行，会不会让候选人感觉不好，所以怎么样跟自己不熟悉的领域的候选人沟通呢由此可见，半导体行业猎头有着强有力的发展脉搏，是行业发展不可或缺的动力源泉。默恩人力资源有限公司，位于苏州昆山。http://www.moren.net.cn/

抱着咨询的心态，这样你就不会有太大的压力；

制定标准化的演讲和面试结构，论是着装还是心理建设，都要调整好自己的状态；

邀请候选人面试，要直接提出；

真正的面试开始后，可以有一个大致的过程：

介绍自己，解释意图：你好，接下来我们将分为几个部分来了解你，以便更好地向客户介绍你，第二是希望你介绍项目经验，这样更多看看你的职位可以更好地匹配，比较后你有任何问题欢迎问我，我会知道一切；

候选人面试感觉不好，一般不是面试问题，是面试方法和面试水平的问题；

面试有一个“28原则”，猎头只负责20%的问题和指导，比较重要的是倾听。你可以问:你是怎么做到的你能告诉我吗看简历说我注意到你的项目很棒。你能告诉我吗