靠谱的猎头可以避免很多麻烦,江苏比较好的猎头的怎么选呢想要在市场上大有作为,苏州猎头公司前十名就要在原有的基础上加大力度进行产品的升级换代以便适应消费者的消费需求。默恩公司的创建初心,就是“低调做人,高调做事,默默耕耘,感恩客户”。http://www.moren.net.cn/ 看资源的匹配度。如果猎头顾问在对于应聘职务有疑问的时候,总是一问不知,或者是法解答关键性问题,就很有可能会影响求职者面试的成功率。另外,如果猎头提供的求职岗位与个人职业发展方向不匹配,也会浪费我们的时间和金钱成本。因此,能够辅助我们进行精准匹配的猎头,首先是手上有一定的资源积累,再者是够将我们个人的需求与企业的需求进行深度剖析,做出合理的配对。 沟通深度与频率。通过日常沟通交流是可以看出猎头的品性和圈子的,首先是要看功利性是否很强,沟通中只有一味的推销,而对求职者本人的职业发展视而不见,那么他所推荐的岗位契合概率也就有待商榷了。而那些能够关注你现在的职位及未来规划的猎头,花些时间聊聊,说不定还能给你带来意外之喜。如果猎头能够和你持续保持联系,月度、季度、半年度都有问候,那说明大家是在同一个圈子,他手上的岗位当前也许就有适合你的。 |
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