聊一聊公司劳动合同造假怎么处理-2022公司劳动合同造假怎么处罚- 2022/8/23 19:59:10

2022-8-23 19:59| 发布者: msmkmm2012| 查看: 84| 评论: 0

摘要: 依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，签订劳动合同有利于保障劳动者的合法利益，而有些是不签订劳动合同的，那么伪造劳动合同怎样处理的?下面由律师界小编为读者进行相 ...

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，签订劳动合同有利于保障劳动者的合法利益，而有些是不签订劳动合同的，那么伪造劳动合同怎样处理的?下面由律师界小编为读者进行相关知识的解答。邵阳律师的最新消息可以到我们平台网站了解一下，也可以咨询客服人员进行详细的解答！http://www.law8.org/

劳动合同造假怎么处理?

伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。

2022劳动合同造假怎么处罚?
《中华人民共和国刑法》

第百零五条规定：在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处年以上七年以下有期徒刑。

第百零六条规定：在刑事诉讼中，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违背事改变证言或者作伪证的，处年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处年以上七年以下有期徒刑。

劳动合同造假的法律后果是什么?
采取欺诈、胁迫手段签订的合同，损害了利益属于效合同，如果没有损害利益，属于可撤销合同，受损人可以向法院申请撤销。若当事人双方采取恶意串通，签订的合同损害、集体或者第人的利益，订立的合同效。